あけましておめでとうございます🎉🌸
キラッと新しいスタートの予感がする
２０２６年がやってきましたね♪
この一年が、
ワクワクする出来事や
思わず笑顔になる瞬間でいっぱいの
ハッピーな一年になりますように🦄
２０２６年が、あなたにとって
チャンスと幸せがそっと集まってくる
素敵な年になりますよう、心から願っています😇
2026年の今、あなたはどんな一年を思い描いていますか？
働き方も収入の形も、価値観さえも大きく変化したこの数年。
「とりあえず目標は立ててみたけれど、結局いつも同じところで止まってしまう」
そんな声を、これまで以上によく耳にするようになりました。
実はその原因、多くの場合は能力や努力不足ではありません。
問題は、目標設定のやり方そのものにあります。
よく知られている話として、ハーバード大学の追跡調査があります。
卒業時に明確な目標を持っていた人と、そうでなかった人。
その10年後、年収や成果に大きな差が生まれていた――
この事実は、今なお語り継がれています。
とはいえ、ただ目標を書くだけでは足りません。
むしろ、やり方を間違えると、スタート前から失敗が確定してしまうことさえあるのです。
そこで鍵になるのが、ニュープロによる目標設定。
これは気合いや根性に頼る方法ではありません。
・自然とモチベーションが湧いてくる
・自分に合ったサイズ感で行動できる
・達成後の自分がリアルにイメージできる
・「なぜか叶いやすい」状態がつくられる
そんな構造を、意図的につくっていきます。
特に重要なのが、V.A.K（視覚・聴覚・体感覚）という考え方。
人はそれぞれ、反応しやすい感覚が違います。
ニュープロでは、この違いを無視せず、あなただけの目標設計を行います。
そして、目標実現の達人たちが新年に必ず使うのが
「ニュープロ・ゴール・フォーマット」。
これは一年を始めるための“儀式”のようなもの。
これを通らないと、新年が始まった気がしない――
そう感じる人がいるのも不思議ではありません。
2026年を、ただの「頑張った年」にするのか。
それとも、結果が自然についてくる一年にするのか。
その分かれ道は、最初の目標設定にあります。
今年こそ、目標実現力そのものを高める選択をしてみてはいかがでしょうか。
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紫色舞
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