【成功のMP診断】もっとあなたが早く成功できる環境とは？

成功MP診断【主要な興味のフィルター】
では、まず以下の質問1～4に直感で答えてください。
すべての質問は、A、B、C、D、Eのいずれかの形式で回答してください。
1問あたり5～10秒でA、B、C、D、Eのいずれかを選んでください。
直感で答えてください。

■質問１【所属のフィルター】
受講中に経験した、合格に必要な共通体験を考えてください。
A、B、Cのいずれかを選んでください。

A. 考えをまとめているとき、他の人が話していると、一連の考えを見失うことがある
B.私はグループで学び、課題を共有することが好きだ
C.一緒に学ぶことが好きで、それが学びの相乗効果を生むと感じています。

■質問２【所属のフィルター】
どのような副業やビジネスが良いですか？

A. 私は、自分の能力と責任の範囲内で仕事をするのが好きです。
他人と責任を共有する状況では、生産性が低下する可能性がある。
B. 自分の権限と責任の範囲が明確で、他人と協力して仕事をするとき、やる気が出る。
C. 一人で仕事をしていると、締め切りに間に合わなかったり、仕事が終わらなかったりすることがある。

■質問３【所属のフィルター】
より効率的に学習し、より成功するための学習環境とはどのようなものでしょうか？

A. 人がいると気が散ってしまい、うまく仕事ができない。一人でいる作業環境の方がいい。
B. 周りに人がいると、一緒に作業しなくても、仕事がしやすい。
C. 他の人と一緒にテーブルに座り、一緒に仕事をするのが好きだ。

選択し終わったら、コメント欄に書き込んでください。
Aを何個、Bを何個、Cを何個持っていたか、コメント欄に書いてください。
また戻ってきて、続きを読んでください。
そうすることで、より多くのことを学ぶことができます。

今回は、成功MP診断【所属のフィルター】についてです。

Aが、［個人型］のフィルターが有効であることを意味します。
Bが、［役割型］のフィルターが有効であることを意味します。
Cが、［共同型］のフィルターが有効であることを意味します。

所属のフィルターとは？
このフィルターは、仕事をするスタイルとして扱われることが多い。

一人きりでパフォーマンスを発揮しやすい人は、
その人なりのコミュニケーションの距離感をもっています。

他者との交流は、「ある」か「ない」かの二者択一ではなく、
このフィルターが作動しているのに合わせた、
ちょうどいい距離感があるということです。

ある特定のコンテクスト（状況・文脈）で［個人型］のフィルターが優位だからと言って
人との交流を拒むとか、全く交流がないということではありません。
その距離が遠いという考え方もできます。

優位なフィルターに伴う適度な距離感を乱すと
パフォーマンスが発揮されにくくなります。

フィルターは、気分や状況によって活性化する度合いが異なるので
パフォーマンスを上げるには、メタ認知と他者との距離感を調整しましょう。

■所属のフィルター
［個人型］／［役割型］／［共同型］
その為［個人型］／［近接型］／［チーム型］と表現されることがあります。
他、連携のフィルター［個人プレイヤー型］／［管理プレイヤー型］／［チームプレイヤー型］と表記されることもあります

多くの人は、2つ以上のフィルターを優位にすることができるようです。
状況（コンテキスト）に応じて、1つが主に優位になり
もう片方が二次的な効果をもたらすことがあります。

例えば、グループ学習では、会場に集合して役割分担を決めた後に
家に帰って一人でコツコツやる方が効率的だったとかです。

▼［個人型］のフィルターが作動している時

責任と権限をもって、一人で仕事をする傾向がある。
自分で達成した結果に興味を持ちます。
他人と話したり聞いたりすることなく、自分の意志で仕事をする傾向が極端に強いです。
仕事中、直接人と接することなく仕事をする。

本人以外に人がいない話や、一人だけの活動をする話をする。

「私」「自分」「自分の責任」「私がやった」「個人的に」「全責任を持って」などの言葉を使う傾向があります。
　
▼［役割型］のフィルターが作動している時

自分のテリトリーや権限を持ちながら、他者との関わりも必要とします。
結果に対して自分が果たした役割に興味を持つ傾向があります。

他人が話にでるかどうかに関わらず、活動自体に他人が必要な状況の話をします。

「人に囲まれて」、他人はいたが「自分がやった」。
「この部分は〇〇の責任」、「私がやった（あとは他人がやった）」。
というような言葉を使う傾向を生みます。

　
▼［共同型］のフィルターが作動している時

他人と責任を共有し、一緒に仕事をすることを好む傾向があります。
彼らは相乗効果や、部分の総和よりも大きな力を発揮するシナジーを求める傾向があります。

彼らは、仕事・責任を他人と共有する状況について話します。

これは、「私たち」、「私たちの」、「一緒に」、「みんなで」、「チームとして」、「責任を分かち合って」といった言葉を使う傾向につながります。
というような言葉を使う傾向につながります。

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YOSHIHISA

YOSHIHISA

YOSIHHISAです。趣味はダンス、テニス、ジョギングです。 サラリーマンをしながら、美味しいもの、楽しいことをするために副業をしています。 脱ノウハウコレクターを目指していろいろな塾等に入ってメルマガ、せどり、電子書籍出版とやってきましたが、ついにこれだと言うものを見つけました。ブログ、メルマガで紹介しますね！
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