【MP診断】クライテリアって何?

MPとは
人は、起こった事や情報をインプットする時、フィルターを通して処理します。

そのフィルターの1つがMPというものです。

MPは、一番無意識的なフィルターと呼ばれています。

言うならば、
格段意識しなくても、無意識的に成功に近づく人もいるとするなら、
無意識的に、成功から遠ざかっていく人もいる、ということです。

自分のMPの傾向を把握し、
成功に近づくのに合ったMPをその場に合わせて稼働させる。
その為に、効果的なフィルターが稼働できるように自己開発をしていきましょう。

MPをまるでアイデンティティかのように誤解するかもしれないですが、
MPはアイデンティティや性格とは異なります。
とある状況(コンテキスト)にて、あるフィルターが働く、
それによって、情報処理の過程に影響が出るということになります。
その時の状況によっても、ステートによっても変わってきます。
ですので、自分の成功に効果的な選択や変化をすることが可能なわけです。
そういった感じで、流動的なものだと考えてください。

成功に役立つMP診断
自分が、成功したい分野で、どのようなMPの傾向があるか理解しましょう。
また、あなたの知り合いが、どういった傾向にあるか知ることも可能です。

人それぞれ、行動をとる背景があることがわかります。
それそこ、成功するということは、人と関わることとイコールなわけですから、
MPを学習することは、自他の理解を深め、成功を加速するということになります。

では、一つ目のカテゴリーは、クライテリアの紹介になります。

クライテリアとは(付加的なMP)
【クライテリア】は、
高いレベルにコンテキスト化されたバリュー(価値観)とも言われる場合もあります

仕事というカテゴリーにおける価値判断は、
人生全般の価値判断と異なる場合もあります。

とあるコンテキスト(状況)において大事にしている価値に関して考えてみましょう。

バリューは普通、名詞形で表現されるものとなります。
バリューは、名詞化されていることも多々あります。

名詞化は、過程を名詞にしたイメージになります。
動的だった過程が、名詞化で固定化、抽象化したイメージです。

クライテリア、バリューは、人それぞれ異なります。

数多くの表現があり、コンテキスト(状況)によっても変わってきます。
ひとつのカテゴリーで幾つもあり、優先順序があります。

コンテキストとしては、仕事、家庭生活、趣味の分野等があります。

成功している人が加速的に成功してる要因としては、
その人が活動するカテゴリーでのクライテリアと活動分野に親和性があるということが一要因と言えます。

ですので、まずは、MP診断で自分の【クライテリア】を理解していることが大事です

クライテリアを知ることは成功に役立つ
成功する、ということは、成功に近づく為に何か達成していく、ということです。
成功に近づく中間目標を達成していくイメージになります。

目標を設定し、それをクリアーしていく為にクライテリアを知っていることが貢献します。

クライテリアは、物事の良し悪しや、正しい・違っている、等の判断基準となります。
普段は、意識しないで使っているフィルターとなります。

大抵の成功者は、自分の目標を紙に書き出し、明確化し、毎日、読み上げています。

収入を得るという点で、仕事などのカテゴリーで役立つ場合もあります。
自分のクライテリアと認識しておいて、相手のクライテリアを聞くことは、
お互いがWIN-WINの関係を構築することに役立ちます。

相手のクライテリアを知り、理解を示すということは、
相手の世界観を認め、尊重できるということに繋がります。
信頼を獲得することから、様々なコミュニケーションの場面で役立ちます。
それは、成功に非常に大きく貢献します。

ニュープロでクライテリアの順位を変えられる
あるコンテキストでは、自分のクライテリアの順番を変更することによって、
望んだ成果を手に入れやすくなる場合があります。

経済的な成功をもしあなたが目指すのだったら、「お金」に関係するものが上位にあると良いですね。

ニュープロを学習すれば、成功する為にクライテリアをカスタマイズしたり、あるいは調整したりすることが可能です。

ニュープロを学習し、どんどんクライテリアをあなたの成功に役立てましょう!

こちらからあなたも学習してみてね♪
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成功のMP

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tarchan

ファッションの店頭を軸としたモチベーションカウンセラーの「tarchan」です。 組織に縛られず、好きなファッションでもっと自分らしく働き、人の役に立つ実感が持てる仕事は何だろう、と日々考え中です。 店頭で働くスタッフ一人一人と向き合い、売り場づくりの悩み、スタッフ間どうしの悩み、お客さま対応での悩み、そういった現場での困りごとに対して、自分の経験と知恵で課題解決の提案ができます。 「ヒトのマネジメント」「モノ(商品)のマネジメント」「器(売り場)のマネジメント」「カネ(売上、利益)のマネジメント」 マネジメントって奥が深い!と思いますし、日々実践していかないと身につかないのだと改めて感じています。マネジメントでお悩みの方の 力になれます!最近アフェリエイトに興味が出てきたのでチャレンジしてみようかな~という感じです!どうぞよろしくお願いします!

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