主要な興味のフィルターを扱おう！

主要な興味のフィルターとは
仕事、人生など、関心の方向性に関するフィルターのことです。
関心の方向が、人か、場所なのか。物か、活動内容か？
焦点は、どの要素にあるのかに関係します。

▼「人重視」のフィルターが稼働している場合
人に焦点化し、「誰が？」「誰と一緒か？」を重要視します。
自分や相手の気持ち、感情に注意を向ける傾向です。

▼「場所重視」のフィルターが稼働している場合
場所に焦点化し、「どこで？」を重要視する。
地名などが話の中に出る傾向にあります。

▼「モノ・こと重視」のフィルターが稼働している場合
モノ・ことに焦点化し、「何を？」「何か？」を重要視する。
物事を完遂することに重きを置きがちになり、結果志向になりがち。

▼「活動重視」のフィルターが稼働している場合
活動内容や行動方法に焦点化し、「どのように」を重要視する。
過程や、体験を大切する傾向がある。

▼「情報重視」のフィルターが稼働している場合
情報に焦点化し「どんな情報？」「なぜ？」を重要視する。
歴史背景、理論、データ等の情報に興味を持つ。

主要な興味のフィルターの稼働がわかるのは…
最初の成功ＭＰ診断で【クライテリア（価値基準）】が出てきました。
そのクライテリアが満たされたと感じた場合のことを聞くことが可能です。

会話の中では、こういった感じになるでしょう。

「成功に向けて、学習する中で大切なことはなんでしょうか？」
と聞いて、相手が次のように答えたとしましょう。

『成長ですね』

「ほう、成長なんですね。素敵です。では、成功哲学や自己啓発を学ぶ中で、
【成長】を感じた時は、どんな時でしたか？」
と、その時の状況を聞いてみてください。

「その時、特に何が良かったですか？」
と、何を重要視しているかを質問します。

その会話の中で、
人(誰)、もの(何)、場所(どこ)、データとか情報(なぜ、どの情報)、活動・行動(どうやって)
どの要素を相手がたくさん話しして、重要視しているか周囲して聞きます。

成功に向けて行うプロジェクトでも、仕事でも、
関係する人との間のコミュニケーションの中で、

「〇〇において、
自分が大切にしているものが充足したと感じた時って、どんな時ですか？」
（答えを聞いた後）「その時、どういったところが良かったのですか？」

返答によって相手が重要視している要素を考えてみてください。

副業でも、在宅ワークでも、仕事でも、成功に向けた活動でも、
人との関わり合いの中にあるわけです。
【主要な興味のフィルター】で、どれが稼働しているかを考えてみて下さい。

主な興味のフィルターをあなたの成功に役立てる
成功へ進む中で、人とのコミュニケーションで、
相手が、どのフィルターを優位にする傾向にあるのかに注目し、
それに合わせたた会話をしていこう。

好感を感じてもらいやすく、
相手のやる気を引き出しやすくなる、ということにも繋がります。

信頼関係（ラポール）を築くのに役立ち、
その後の提案内容も、相手が重要視する要因を考えながら話すことにより、
相手が気分よく動きやすくなって、相手のモチベーションも上がります。

成功に向かって行動するのに、そこにフォーカスすることが役立つ時にはメリットとなります。
仕事でその要素がメインであり、自分の稼働しているフィルターと合致している場合は、やる気を持って取り組めるので、プラスに働きます。

▼「人重視」のフィルター
・役立つポイント
人の気持ちや感情に気づきやすく、ラポールを築きやすい。

・デメリット
人間関係を意識しすぎて、順序だてて進めるのが難しい傾向を生む。
販売のクロージングができないなど

▼「場所重視」のフィルター
・役立つポイント
地図など場所の把握能力が高まる傾向。

・デメリット
ロケーションにこだわり過ぎるあまり、他の要素を見落としがちになる

▼「モノ・こと重視」のフィルター
・役立つポイント
何かを獲得することや、それに関連した達成度が上昇する傾向になる

・デメリット
物にこだわり過ぎて、人から悪い印象を持たれる場合がある

▼「活動重視」のフィルター
・役立つポイント
活動的な人に見られることがプラスに働く場合がある

・デメリット
何もすることがない時、落ち着かなくなったり、退屈になる場合がある

▼「活動重視」のフィルター
・役立つポイント
データの分析等、情報の取り扱いを成功に役立てることが可能

・デメリット
情報がないと不安になり、思い切った行動へ踏み出せない場合がある

ニュープロの学習で【MP】主要な興味のフィルターをあなたの成功に活用できる
ニュープロをどんどん学習しよう。
各フィルターを開発する機会が多くあります。
ニュープロを学習し、【主要な興味のフィルター】を開発して成功しましょう。

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tarchan

tarchan

ファッションの店頭を軸としたモチベーションカウンセラーの「tarchan」です。 組織に縛られず、好きなファッションでもっと自分らしく働き、人の役に立つ実感が持てる仕事は何だろう、と日々考え中です。 店頭で働くスタッフ一人一人と向き合い、売り場づくりの悩み、スタッフ間どうしの悩み、お客さま対応での悩み、そういった現場での困りごとに対して、自分の経験と知恵で課題解決の提案ができます。 「ヒトのマネジメント」「モノ(商品)のマネジメント」「器(売り場)のマネジメント」「カネ(売上、利益)のマネジメント」 マネジメントって奥が深い！と思いますし、日々実践していかないと身につかないのだと改めて感じています。マネジメントでお悩みの方の 力になれます！最近アフェリエイトに興味が出てきたのでチャレンジしてみようかな～という感じです！どうぞよろしくお願いします！
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