所属のフィルターを活用しよう！

所属のフィルターとは
仕事をするスタイルとして扱われる機会が多いフィルター。

フィルターは、気分や状況次第で、稼働しやすくなるものが変化しますので、
パフォーマンス向上の為に、自分でメタ認知して人との距離感を調整して下さい。

▼「個人型」のフィルターが稼働している場合
責任や権限を持ち、自分ひとりで取り組む傾向があります。
自分自身の上げる成果に対して関心がある。

▼「役割型」のフィルターが稼働している場合
自分のテリトリーや権限を持ちながらも他の人との関わりも必要とします。
成果に対して、自分が果たした役割というものに関心がある傾向です。

▼「共同型」のフィルターが稼働している場合
人と責任を共有し、共に活動することが好きな傾向です。
部分の総和よりも大きな力が出るという相乗効果を求める傾向です。

所属のフィルターの作動がわかるのは…
所属のフィルター：ワーキングスタイルは、
普遍化された状況よりも、ある１つの状況のほうがわかりやすいかもしれませんね。

会話の中で、このような質問が可能です。

「成功哲学の学習で重要なことは何です？」
この質問により、成功哲学学習のコンテキストに対する相手のクライテリアを聞きます。

例えば、相手がこういった回答をします。
「そうですねえ。学びで大切なことは【成長】することですかね」

次に、相手の話したクライテリアに関して聞いてみます。
「なるほど。学びで大切なのは【成長】するということなんですね。
学んだ体験の中で【成長】を感じた時は、どういった時です？」

こういった質問で、
クライテリアが充足された特定の状況を思い起こしてもらいます。

「個人型」のフィルターが稼働している人でしたら、次のような回答だと思います。
「それは、一人で自宅でテキストを研究してレポートにまとめた場合です」

「役割型」のフィルターが稼働している人だったら、こういった回答でしょう。
「グループ課題で、それぞれに担当箇所を振り分けて学習した場合です。」

「共同型」のフィルターが稼働している人だったら、こういった回答でしょう。
「グループメンバーと、毎回集まって、共に課題をこなしました。
みんなで課題を達成した時、自分も成長できたなぁってモチベーション上がりました」

これらは、相手のクライテリアが充足された場合の回答です。

自分の事に関することをたくさん語るのか、
他人との関わりの中での、役割や責任部分に対して話すのか、
自分のチームやグループなど共同の感覚で語るのか、
よくヒアリングしてみましょう。

どのフィルターが稼働したのか、推測してみてください。

所属のフィルターをあなたの成功に役立てる
１人の場合、周りに人がいる場合、みんなで一緒にする場合
どういった人間的な環境下でパフォーマンスが発揮できるか？に関するものなので、
自分の仕事の進め方や、プロジェクトの仲間への作業環境、
部下やスタッフなどへの仕事の分担に貢献します。

▼「個人型」のフィルター
・役立つポイント
一人での作業により生産性を上げるのに役立つフィルター。
仕事を自宅に持ち帰る等、一人での作業がはかどります。

・デメリット
意識できる範囲で周囲に人がいることで能率が低下する場合がある。
責任分担の作業が苦手で、考えている時に話しかけられると、また最初から考えなおさないとならない。
また、他のフィルターが優位な人達から、賛同を得られない場合があり、
信頼関係の構築が難しいです。

▼「役割型」のフィルター
・役立つポイント
人事や人材活用にプラスとなりやすいフィルター。
複数の人とプロジェクトを進める場合に、
マネジメントするのにも役立てることが可能。
必要な場合、リーダーシップを取ることもある。
・デメリット
一人だと落ち着かず、周りに人がいないと能力が発揮できない場合がある。
直接的には役にたたない会話であっても、人に話しかけて会話になる行為が、
パフォーマンス向上に役立つ為。
責任の所在が曖昧な場合、やる気が低下する場合もある。

▼「共同型」のフィルター
・役立つポイント
大抵の場合、チームの一員であって、チームに進んで貢献しようとする。
チームの一員になる為には、努力を惜しまない。
このフィルターは、チームとしての仕事でパフォーマンスを発揮する場合に役立つ。

・デメリット
１人で作業をすると、期限を守ることや、作業完了が難しくなる場合もある。
チームに貢献する意思が強くなく、ただ一緒にいることに執着する人もいる。
特に何の役にも立たないけども、とにかく皆と一緒にその場にいたいだけ。

人間は社会動物ですので、人との関わり合いの中で活動します。
そういった意味では、所属のフィルターの知識は、非常に大切なものです！

ニュープロの学びが、あなたの成功を加速できる自分へと成長させてくれる。

こちらからあなたも学習してみてね♪
↓　↓　↓
成功のMP

The following two tabs change content below.
tarchan

tarchan

ファッションの店頭を軸としたモチベーションカウンセラーの「tarchan」です。 組織に縛られず、好きなファッションでもっと自分らしく働き、人の役に立つ実感が持てる仕事は何だろう、と日々考え中です。 店頭で働くスタッフ一人一人と向き合い、売り場づくりの悩み、スタッフ間どうしの悩み、お客さま対応での悩み、そういった現場での困りごとに対して、自分の経験と知恵で課題解決の提案ができます。 「ヒトのマネジメント」「モノ(商品)のマネジメント」「器(売り場)のマネジメント」「カネ(売上、利益)のマネジメント」 マネジメントって奥が深い！と思いますし、日々実践していかないと身につかないのだと改めて感じています。マネジメントでお悩みの方の 力になれます！最近アフェリエイトに興味が出てきたのでチャレンジしてみようかな～という感じです！どうぞよろしくお願いします！
インターネット収入

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です