会社の方向性を決めるには？何が必要なんだろう？？
皆さんは会社の方向性について決め方を明確にしてますか
今からお話させて頂くのは会社に限ったことではなくプライベートでも
もっと大きく言えば人生を歩んでいくのにこういった【要素】を含めた考えを
持って行動を行った方がいいのではというお話になります。
ある【要素】含まないで行動を行った際の出来事を例え話で１つお話致します
●今から５人で旅に出ようという企画を行います
Ａ君、Ｂ君、Ｃ君、Ｄ君、Ｅ君の５人が集まってまずはどこに行くか
Ａ君が「東」「西」「南」「北」ざっくりした方向で
「東」が太陽が昇ってくる方向で縁起がいいから「東」に向かおうと言い、
他の４人もＡ君の考えに賛同しとりあえず「東」に向かって車に乗って走り出しました。
出発してしばらくは順調な旅路を歩み、色々綺麗な景色見たり、美味しい食べ物食べたり
が出来て楽しい時間が過ぎて行きました。
そこから旅を進めていくと徐々に楽しい旅の雰囲気が変わって行き、きっかけは突如天候が変わって大雨が降り始めました。
道中気を付けながら道を進んで行き、途中で山道に入りました。
山道は急な登り坂や下り坂、また急なカーブと連続してあり大雨の中を運転するにはかなり危険な状況でした。
気を付けながら運転をしながらも急カーブに差し掛かところで対向車が突如視界から現れ、
衝突を回避するために急ハンドルを切った際、車を制御できず崖から落ちてしまいました。
幸い５人は怪我はしつつも命は助かりました。ただ車は大破してしまい動かなくなってしまいました。
事故を起こしたタイミングも悪く夜に差し掛かり周りが真っ暗になりその場で雨をしのぎながら一夜を過ごすことになりました。
ただ過ごすにも何もキャンプの道具はなく火を起こすことすらできずそばにとどまってやり過ごすことしかできませんでした。
翌朝救助を求め歩き始めますが現在どこにいるかもわからず、太陽も雲に隠れどっちに自分たちが進んでいるかもわからない状況
食べ物もなく５人の中から次第に精神的体力的にも限界に達し、なんでこんなことになったと言い合いが始まり、矛先は方角を決めたＡ君に向けられました。
そこからの言い合いは責任の擦り付け合いに発展し５人でこの極限的な状況を乗り越えていこうという団結はなくなってしまいチームは崩壊、みんなばらばらに行動し始めました。
そんな中でもＢ君だけは何とかみんなをまとめようと声をかけ、少し冷静になったのかまた救助がくる方向に向かって歩き始めました。
ようやく道っぽいところに出て偶然通りかかった車に助けられて無事に帰ることが出来ました。
例え話はここまでとして、今回この５人の企画は何がいけなかったのでしょうか？
いけなかったところ少し考えてみましょう。
具体的にここがいけなかったとかあそこがいけなかったと沢山ありますが総じて言えることは
【目的と計画・準備】
が全くなかったこと。
そして今お話した話を【会社の運営】に置き換えて【目的と計画・準備】を考えるとどうしたらいいのか、
考えることで会社の方向性というものが見えてくるのかと思います。
会社の運営を軌道に乗せて長く行っていくには始める前の準備がとても重要にになります。
会社の話に限ったことはないですが皆さんも大きな何かを始める前には一度【目的と計画、準備】を決めてから
始めると突発的な事故があっても持ち直すことが出来るかと思います。
良かったらご参考ください。
卯月ナナヤ
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