ニューロ言語プログラミング（NLP）は、もともと「どうしてあの人は、あんなにうまくいくのか？」という素朴な疑問から生まれました。
カウンセリングやビジネスの世界で、ずば抜けた成果を出している人たちがいます。
NLPは、そうした“天才”と呼ばれる人たちを徹底的に観察することから始まりました。
ただ真似をするのではありません。
その人の行動パターン、体の使い方、言葉づかい、しぐさ。
さらに、「どんな考え方をしているのか」「何を大切にしているのか」「どんな順番で考えて行動しているのか」といった内面の部分まで丁寧に分析します。
そして、うまくいっている“本当に大事な部分”を抜き出して、
誰でも学べる形にまとめていきます。
いわば、成功のレシピをつくるようなものです。
料理でも、ただ見よう見まねで作るより、
「ここは必ず強火」「ここで塩を入れるのがポイント」と教えてもらったほうが、再現しやすいですよね。
NLPのモデリングも同じです。
広い意味でいえば、「成功している人を、正しく真似る技術」と言えるでしょう。
では、成功している人は何が違うのでしょうか。
・どんな考え方をしているのか
・どんな言葉をよく使うのか
・どんな順番で行動しているのか
・どんな価値観や信念を持っているのか
これらを丁寧に観察していくと、あることに気づきます。
すべてが重要なわけではない、ということです。
ここで有名な「２対８の法則（パレートの法則）」があります。
「全体の２割の行動が、８割の結果を生む」
つまり、多くの成果は、ほんの一部の“コアな行動”から生まれているのです。
成功している人は、この“成果を生む２割”を無意識のうちに多く行っています。
逆に言えば、成果につながりにくい８割の行動に、あまり時間を使っていないのです。
同じ１時間を使っても、
コアな行動に集中している人と、そうでない人では、結果に大きな差が出ます。
だからこそ、誰かをモデリングするときは、
「この人のコアはどこだろう？」と考えることが大切です。
話し方のテンポかもしれません。
目標に対する焦点の合わせ方かもしれません。
決断のスピードかもしれません。
また、言葉だけでなく、
姿勢、表情、呼吸、声のトーン、声の速さといった“言葉以外の部分（ノンバーバル）”も大きなヒントになります。
これらを丁寧に観察し、微妙な違いに気づく力を「キャリブレーション能力」といいます。
これは特別な才能ではなく、意識して練習すれば少しずつ高めていくことができます。
NLPが伝えているのは、とてもシンプルなことです。
「うまくいっている人には、うまくいく理由がある。
その理由を見抜き、再現できれば、自分の成果も加速する」
成功は偶然ではなく、構造があります。
その構造を見抜く目を養うこと。
それが、NLPのモデリングの本質なのです。
モーリー
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